De bescheiden leider

De bescheiden leider In dit boek betogen de auteurs dat de houdbaarheidsdatum van twee soorten managers aan het verlopen is: de koele rekenmeesters en de narcistische egotrippers. In de twintigste eeuw bevolkten zij de belangrijke posities in organisaties, maar hun macht brokkelt volgens Verhoeven en Verhage langzaam af. De schandalen van de afgelopen jaren daaraan in niet onbelangrijke mate bij.

De auteurs nemen een ontwikkeling waar dat er meer waardering komt voor wat zij typeren als de bescheiden leider. Zij voelen zich in hun opvattingen versterkt door onderzoek van de Amerikaanse managementgoeroe Jim Collins. De bescheiden leider is een soort sociale architect die het beste van drie andere archetypes in zich verenigt: de technicus, de econoom en de kunstenaar. Hij ontleent zijn identiteit niet aan de organisatie die hij leidt, maar aan zichzelf. De bescheiden leider is allerminst een kleurloos iemand. Hij laat zich uitdrukkelijk leiden door idealen en uitgekristalliseerde waarden en normen.

Auteur(s): Willem Verhoeven; uitgever: Associatie voor Coaching; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Coachen, Coaching, Leiderschap, Persoonlijk leiderschap

Nu direct bestellen: De bescheiden leider prijs: € 9.10

Andere coaching boeken

Oplossingsgerichte Wegwijzers voor individuen (Spel)
Oplossingsgerichte wegwijzers zijn een speels, doelgericht en eenvoudig instrument voor zelfcoaching, geschikt voor iedereen die iets wil veranderen of bereiken.

Coaching en diversiteit (E-book)
Diversiteit speelt mee in elke begeleidingsrelatie, om welke groep of persoon het ook gaat.

Aan de slag met verlies
Riet Fiddelaers-Jaspers en Jakob van Wielink schrijven toegankelijk over de impact van een (persoonlijk) verlies op de werkvloer, door fusie, ontslag of overlijden.

Emotional Intelligence Coaching (Engels)
'Emotional Intelligence Coaching' beschrijft hoe u uw eigen emoties of die van anderen kunt beoordelen en beheren.

Brein@work (E-book)
Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2011!

Het leren en ontwikkelen van de mensen is een belangrijke voorwaarde voor het succes van organisaties.