Top 25 Coaching Boeken

Bijna 50 procent van Nederland heeft goede voornemens voor het nieuwe jaar, maar slechts 8 procent houdt zich daar ook aan. En dat wringt. Want juist je houden aan de afspraken met jezelf, het bereiken van je doelen, geeft energie en zelfvertrouwen.

'Coach jezelf naar succes' is een eenvoudige en krachtige manier om je beste jaar tot nu toe te realiseren.

Briefingcards zijn een set van 52 losse kaarten op handzaam formaat in een hard kartonnen doosje met afbeeldingen die letterlijk tot de verbeelding spreken. Briefingcards zijn een beproefd instrument om mensen te helpen op nieuwe ideeën te komen of op een aansprekende manier onder woorden te brengen wat ze willen zeggen.

Paardencoaching is een van de meest directe manieren van coaching. Het leidt in korte tijd naar de essentie van iemands coachvraag.

Systemische coaching met paarden is een innovatieve vorm van paardencoaching, gebaseerd op onder andere systemisch werk en opstellingen, lerende organisaties en Natural Horsemanship.

Het kan er wonderlijk aan toegaan in de coachingspraktijk. In de normale gang van zaken stelt de cliënt een vraag, de coach stelt tegenvragen - en gezamenlijk gaan ze op zoek naar helderheid en wijsheid.
Toch is het meestal de verrassende intuïtieve inval of de diepgang van de persoonlijke ontmoeting waarin de magie van coaching zich openbaart.

'Coachen als professie' verbindt verschillende coachmethoden met elkaar tot een overzichtelijk geheel, een body-of-knowledge. Het biedt de fundamenten van het beroep van coaching via kennis, kunde en ervaringswijsheid. De geschiedenis, theorie en methode, ethiek, houding en vaardigheden komen aan bod, op een heldere en toegankelijke manier en voorzien van talloze voorbeelden uit de praktijk.

Datum: Dinsdag 6 maart 2012, 10-16.30 uur
Locatie: Naturalis, Leiden

Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

De manager als topcoach: Een middag vol praktische handreikingen voor veranderaars

Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen.

De meeste teams bereiken hun doelen niet omdat we ten onrechte menen dat de mens een rationeel wezen is. En omdat de samenstellers van teams geen rekening houden met de subtiele dynamiek die ons menselijk gedrag beïnvloedt.

Zoals Schopenhauer het ooit beschreef, worstelt de mens, net als de egel, met zijn behoefte anderen op te zoeken maar tegelijkertijd afstand te bewaren.

Elk team zingt, praat en vergadert zoals het gebekt is. Daarom vindt u in deze minicursus teamcoaching geen pasklare antwoorden. Wat u wel vindt, zijn praktijkgerichte modellen waarmee u meer uit uw team kunt halen.

Want als u samenwerking in uw team wilt verbeteren, heeft u antwoord nodig op bijvoorbeeld de volgende vragen:
-Wat zijn de werkzame ingrediënten voor een doelmatige samenwerking?
-Wat zijn de principes van de groepsdynamiek binnen een team?
-Hoe verloopt een proces van teamvorming?
-Wat zegt de verdeling van teamrollen over een groep?

De auteurs geven tips en tools voor hoe u als leidinggevende het beste kunt omgaan met veel voorkomende lastige situaties in uw team.

Teammeetings, afdelingsoverleg, projectgroep, managementteam, strategische bijeenkomsten; de meeste managers vergaderen wat af. Tijdens die vergaderingen moeten veel beslissingen genomen worden, of wordt een visie of gezamenlijk beleid ontwikkeld. Dit soort besprekingen kost in de regel veel tijd kosten, en een concreet resultaat is zelden verzekerd.

Intervisie: samen leert leuker. En dat maakt collegiaal leren zo boeiend. Deze waaier biedt u de essentiële ingrediënten voor een succesvolle intervisie. Doel, tips voor communicatie, valkuilen en meest gebruikte werkvormen, die u direct in intervisie kunt gebruiken.

Dit trainingsprogramma wordt o.a. door coaches ingezet om mensen van werk naar werk te brengen en bij re-integratie. Zowel topmanagers als ook medewerkers op de werkvloer worden door dit programma geïnspireerd om zelf na te denken over oplossingen voor hun leven.

De meeste teams bereiken hun doelen niet omdat we ten onrechte menen dat de mens een rationeel wezen is. En omdat de samenstellers van teams geen rekening houden met de subtiele dynamiek die ons menselijk gedrag beïnvloedt. Zoals Schopenhauer het ooit beschreef, worstelt de mens, net als de egel, met zijn behoefte anderen op te zoeken maar tegelijkertijd afstand te bewaren.

Coachinginterventies kunnen een verandering op individueel, team- en organisatieniveau zeer positief beïnvloeden. Dit boek biedt insidertips die u daarbij helpen..

Het eerste standaardwerk over e-coaching met een stevig fundament in de wetenschappelijke theorie en de praktijk.

De huidige tijd vraagt om een fl exibele vorm van coaching. Dankzij e-coaching kunnen coachingstrajecten effectiever en effi ciënter worden ingericht, waardoor cliënten snel en resultaatgericht kunnen worden geholpen met hun vragen.

Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

Datum: dinsdag 13 december 2011, 13.00 - 17.00 uur
Locatie: NBC, Nieuwegein

Vergroot je interventiekracht
Hoe ben je nu echt effectief als trainer? Hoe help je mensen te leren, te veranderen? Daar gaat het om tijdens dit praktische boekevent!

De vier thema's zijn:
· Hier en nu leren - Marijke Lingsma
· Geef meer van jouw ikken het woord - Judith Budde
· LEF voor trainers - Tica Peeman
· Werken met de successpiraal - Karin de Galan

In dit boekevent kun je na de kick-off twee keer kiezen uit telkens vier workshops van vier toptrainers.

Door dit e-book pakket met diverse toptitels kunt u uw medewerkers stimuleren om nieuwe ideeen op te doen. Het pakket bevat de volgende e-books:
- Het Anti-klaagboek van Bart Flos
- Manipuleren kun je leren van Frank van Marwijk
- De laatste manager van Ben Kuiken
- Klein receptenboek voor het nieuwe werken van Roland Hameeteman, Ben Kuiken en Gonny Vink
- Coachen aan de lopende band van Jack de Waard en Bart Godding
- Vloeken als Gordon Ramsay van Michiel Hogerhuis
- De kracht van mensen van Roland Hameeteman.

Neurolinguïstisch programmeren (NLP) en coaching vormen een gouden combinatie, het kan zowel coaches als hun cliënten helpen bij het bereiken van persoonlijke en professionele doelen. 'Coachen met NLP voor Dummies' is de praktische handleiding waarmee u kennis maakt met essentiële NLP-coachingstechnieken om het beste uit uw werk als coach te halen.

U bent een trainer die zich wil blijven ontwikkelen. Omdat u het beste uit uzelf wilt halen. En uw cursisten het beste van uzelf wilt geven. Uitgeverij Thema is Expert in het maken van producten voor trainers. Boeken, spellen, waaiers, workshops.

Op donderdag 17 november 2011 organiseert Thema de Dag van de Trainer.

Over coachingvaardigheden is reeds het nodige bekend en geschreven. Dit boek gaat over het stellen en realiseren van coachingsdoelen. Werken aan doelen die iemand daar brengen waar hij naartoe wil en die zijn vragen en problematiek oplossen, is geen vanzelfsprekendheid.

'Supervisie in actie' helpt professionele supervisors, adviseurs en coaches bij de ‘zorg voor zichzelf’: de kunst om je te verbeteren met hulp van ervaringen uit de eigen praktijk.

Zorg voor zichzelf (epimeleia heautou) was voor de oude Grieken een leidend principe voor kwaliteit van leven en voor professioneel werken.

Hoe doet hij het toch? Hoe slaagt Guus Hiddink er telkens weer in om, anders dan zijn voorgangers, een eenheid te smeden van een spelersgroep en daarbij eigengereide talenten als Romário, Drogba en Arsjavin te laten schitteren? In 1988 won Hiddink als beginnend coach meteen de Europa Cup I met PSV.

Geïnspireerd door ondernemers, ondernemen en ondernemerschap, zijn Marcel Douma en Henk van der Honing elkaar brieven gaan schrijven. Om hun eigen ideeën aan te scherpen en te toetsen, om plezier te maken, hun dagelijkse werk te relativeren en om van de totstandkoming van dit boek een succesvolle onderneming te maken.

Voetbal is een denksport. Dit idee vormt de hoeksteen van de visie van Hans van Breukelen. Het beste uit jezelf halen bereik je door de juiste instelling. En daar heb je dus zelf invloed op. In Winnen schrijft Van Breukelen over mentale vaardigheden en heeft hij praktische tips om je te ontwikkelen tot topspeler.

'One Minute Coaching' treft doel in het bedrijfsleven! Deze vorm van coaching zet mensen werkelijk in beweging en geeft iedere leidinggevende de kans om meer uit zichzelf en zijn mensen te halen.

One Minute Coaching heeft haar oorsprong in de wereld van de topsport.

Tijdelijk ontvangt u een koffiecoaching of theetherapie mok bij het boek 'Wat zeg ik tegen Petrus?'.

'Wat zeg ik tegen Petrus' is een speels sprookje over de zogenaamde tegeltjeswijsheden van het leven, over leren, persoonlijk leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.